人材派遣のシステム
『派遣』とは、雇用契約を派遣会社と結び、派遣会社と派遣契約を交わしている企業（派遣先）で仕事をする就業形態です。
雇用契約は、仕事を紹介してもらい、派遣先が決まった時に派遣会社との間で成立します。そして、派遣期間の終了と同時に、雇用契約も終了します。派遣会社に登録しただけでは雇用関係は成立しません。
雇用契約が結ばれると、派遣会社から派遣先企業に派遣され、具体的な仕事の指示は派遣先企業から受けます。
給与は派遣先企業ではなく、雇用契約を結んでいる派遣会社から支払われます。
人材派遣サービスのメリット
●即戦力人材の確保
社員教育や研修などの育成期間や費用の削減が可能に。
専門分野で経験を積んだスタッフを即戦力として派遣。
●経費を抑制
1週間ぐらいの短期の仕事から1年を超える長期の仕事まで期間も色々あります。
●経営の効率化
専門人材の確保。 スポット業務への対応。 正社員のオーバーワーク防止。
●労務管理コストの削減
給与支払・各種福利厚生費の削減。
●短期雇用の実現
キャンペーン期間や繁忙期の一時的な増員にも対応。
その他、クライアントの業種・業態に応じ、派遣スタッフの職能職務範囲をご相談した上で、
ご要望に添った人材が派遣可能です。
